5月20日上午，副董事长钟儒刚，人才招聘处副处长梅贤臣以及张振芳老师，陈思老师莅临3044am永利集团进行2020届毕业生就业“百日冲刺”工作调研，听取公司毕业生目前就业总体情况、“百日冲刺”行动方案，并对公司下一步就业工作进行指导。学院领导班子和辅导员参会。

经理唐进介绍了公司毕业生目前签约情况以及未就业学生就业状况，也提出了疫情情况下就业形势严峻、就业工作开展困难的现状。详细介绍了公司就业工作“百日冲刺”的行动方案、就业渠道扩展、岗位渠道挖掘以及人岗对接情况、就业指导帮扶、领导主责等工作推进情况。

副董事长钟儒刚首先肯定了公司采取的一系列就业指导帮扶措施，并针对公司就业工作提出了一些建议。学院领导要承担主体责任，分工明确，实现就业工作精细化管理，重点关注家庭贫困、残疾等特殊学生，实行精准帮扶。最后提出了2020年就业工作总目标。

招就处的领导和老师们也针对公司学生提供了一些就业信息，介绍了升学、公务员、选调生、基层教育等各类需求信息，表示将全力支持公司的就业工作，共同帮助公司学生顺利毕业，尽早就业。